Υπουργείο Εργασίας_ Ενημέρωση για τη νέα Υπουργική Απόφαση για την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας - Επικαιροποίηση ΚΑΔ και Ενταξη Νέων Κλάδων
Το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης εξέδωσε τη νέα Υπουργική Απόφαση 15441/28-05-2026 (ΦΕΚ Β΄ 3051/02.06.2026), με την οποία επικαιροποιείται το πλαίσιο εφαρμογής της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, προσαρμόζοντας τους Κωδικούς Αριθμούς Δραστηριότητας (ΚΑΔ) στη νέα ταξινόμηση ΚΑΔ 2025 και επεκτείνοντας την υποχρεωτική εφαρμογή του μέτρου σε επιπλέον κλάδους επιχειρηματικής δραστηριότητας.
Συγκεκριμένα:
- Επικαιροποιείται ο κατάλογος των επιχειρήσεων που υπάγονται στην Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας, μέσω της αντιστοίχισης των υφιστάμενων ΚΑΔ με τους νέους ΚΑΔ 2025 της ΑΑΔΕ.
- Από τις 2 Ιουνίου 2026 εντάσσονται υποχρεωτικά στην Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας επιχειρήσεις με κύρια δραστηριότητα στους ακόλουθους κλάδους:
- Τηλεπικοινωνίες και υπηρεσίες πληροφορίας.
- Διοικητικές και υποστηρικτικές δραστηριότητες.
- Δραστηριότητες ανθρώπινης υγείας και κοινωνικής μέριμνας.
- Άλλες δραστηριότητες παροχής υπηρεσιών.
Στους νέους κλάδους περιλαμβάνονται, μεταξύ άλλων, επιχειρήσεις τηλεπικοινωνιών, γραφεία εύρεσης εργασίας, εταιρείες προσωρινής απασχόλησης, εταιρείες καθαρισμού και φύλαξης, καθώς και επιχειρήσεις του τομέα της υγείας και λοιπών υπηρεσιών.
Παράλληλα, η απόφαση διευκρινίζει τις υποχρεώσεις φορέων του Δημοσίου και Νομικών Προσώπων που απασχολούν προσωπικό ΙΔΑΧ ή ΙΔΟΧ, ως προς την εφαρμογή της Ψηφιακής Οργάνωσης του Χρόνου Εργασίας.
Οι επιχειρήσεις που εμπίπτουν στις νέες διατάξεις καλούνται να ενημερωθούν εγκαίρως και να προβούν στις απαραίτητες ενέργειες για τη συμμόρφωσή τους με το ισχύον θεσμικό πλαίσιο.
Η απόφαση προβλέπει μεταβατική περίοδο προσαρμογής για τις επιχειρήσεις των νέων κλάδων. Ειδικότερα, οι διοικητικές κυρώσεις για παραβάσεις που αφορούν την εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας θα αρχίσουν να επιβάλλονται από τις 12 Οκτωβρίου 2026, παρέχοντας εύλογο χρονικό διάστημα συμμόρφωσης στις υπόχρεες επιχειρήσεις
Επισυνάπτεται η σχετική υπουργική απόφαση.
